公司开展2019年新员工培训活动
  时间:2019-07-23  点击量:   
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bet356手机版讯(吴光水)7月15日至19日,公司在国家机关事务管理局东坝服务中心会议室开展了2019年新入职员工培训会,来自全国各地的70余名毕业生参加了此次培训。公司领导班子,各部门负责人出席开班仪式。公司党委副书记、纪委书记贾明涛主持会议。

公司党委书记、董事长刘峰对新学员的到来表示热烈的欢迎,向在座的新学员介绍了十六局集团和城发公司概况。刘峰指出,公司去年承揽项目规模超过100亿,完成了“百亿城发”的完美蜕变。他表示,很高兴新学员选择城发,选择了城发就是选择了成功,选择了幸福。随后,他对在座的学员们提出了四点寄语:一是速转变。希望新学员尽快完成身份的转变,在工作中要善于学习,勤于学习;二是勤交流。善于和领导勤沟通,勤于和学员之间沟通,勇于和项目同事沟通;三是谋发展。通过本次培训,结合实际情况,给自己规划好职业生涯,确定好小目标、大目标,学以致用,实现个人价值;四是做贡献。作为央企的一员,要时刻与党中央保持一致,讲政治,多为企业做贡献。

张胜勇指出,入职培训旨在让新学员更加直观地了解公司、认识公司、感受公司的文化氛围。他列举“金蝉定律”等例子,引导新学员学会“六得”:静得下心来、耐得住寂寞、抗得住干扰、受得了折腾、问得出问题、管得住自己。要求新学员切实培养“感知能力、认知能力、适应环境的能力、学习能力、表达能力、文字能力、待人接物能力、总结提炼的能力、自我超越的能力、配用时间的能力”,做有思想的人,愿意在工作中成为预期的自己,苦心修炼,不断提升自己的能力素质,确保能胜任岗位角色。他鼓励新学员将个人成长与企业发展紧密结合,敢于吃苦,勇于担当,在逐梦的道路上用青春的激情、创新的精神、扎实的工作,为加快推进公司高质量发展增光添彩,为实现自身人生价值谱写新的华章。

本次培训,时间安排紧凑、内容丰富实用,用理论结合体验,从课堂走向现场。公司领导班子、部门以上负责人以及相关部门负责人结合自身分管业务进行授课。

本次培训还邀请了住建委、朝阳区质量监督、商务礼仪等方面的外部专家进行了专题授课。在后续培训中还安排了参观铁道兵纪念馆、集体拓展活动、新职工生日宴等课外活动,让新员工在授课中学、在实践中学、在参观中学,为新员工上好入职前的预备课,将以此为起点走向各自新的岗位。


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