做一名新时代的干部—读书心得
  时间:2019-08-08  点击量:   
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我认真学习了《做一名新时代的好干部》这本书,感受颇多,尤其是对《第四辑—新时代要有新担当新作为》方面结合的学习生活以及工作经历想把自己一点点感悟分享给大家:

习大大总书记曾说,理想信念就是共产党人精神上的“钙”。理想信念不坚定,甚至没有理想信念,精神上就会“缺钙”。一旦“钙”缺失严重,就会得“软骨病”。所以,才适时提出“补钙”、“治病”的要求。作为一名领导干部,必须切实加强思想教育和理论武装,坚定马克思主义信仰,树立正确的社会主义核心价值观,拧紧理想信念“总开关”,强化担当与新作为是重中之重,在位谋政、尽职尽责,牢固树立服务理念,想事、谋事、干事、成事,合力推动分企业以及物流园项目工作长足发展。

(一)时刻想事,有担当

心中有事,是一个人对承担的任务、肩负的使命特别是分内工作所持态度的集中反映,是强烈事业心、责任感的重要体现。而要做到心中有事,前提是必须做到时刻想事。

首先,必须时刻想着自己的岗位职责所在。干什么就得吆喝什么。端哪碗饭,就要干哪种活。这是最为浅白简单的道理。既然分工明确、岗位固定、职责清晰,那么该做的就是时刻想着你的岗位职责是什么,为了实现这样的职责而应该做什么,以什么样的心态、力度、措施、方法、途径和手段去做,通过采取怎样的改革举措去提升工作效率、效果、质量和水平。其次,必须时刻想着任务完成的质效如何。作为党员干部,特别是一名“好干部”,心中都应装着“一杆秤”,时不时地把自己所办之事、所做工作“拎出来”称一称,看看是否达到了要求。如果达不到要求,是不是该想想如何改进、如何完善,怎样发力、怎样提高,通过后续努力,让工作更有效果。第三,必须时刻想着是否做到“两个对得起”。“对得起职务、对得起工资”是一个好干部的基本要求。看似要求很低,但真的做到很难。衡量“对得起、对不起”的标准是:看自己所办事情的好坏,所做工作的成效。这也是检验大家每个人工作责任心、事业心和成就感的最低标尺!第四,必须时刻想着有没有该做的事情没做。每名干部,都要养成“对账习惯”,经常与项目部的工作部署对对账,与领导的工作安排对对账,对照自身职责和任务分工,一日一反思,一周一梳理,一月一总结。通过反思,查找粗疏错漏;通过梳理,完善方法对策;通过总结,升华工作成果。只有经常对账不忘事,才能确保事事有着落。

(二)认真谋事,新作为

凡事预则立,不预则废。光想不行,还要精心谋划,把事情筹划得清清楚楚、明明白白,做到未雨绸缪。这样实施起来,才能防止打乱仗、走弯路,以免给工作造成失误。一要超前谋划各项工作。凡事都要想在前、谋在前。不要等到事情来了才想起设计方案。这就要求大家每名干部都要养成超前思维、超前谋划的好习惯。超前思考了、筹划了、设计了,才会有时间对自己的方案进行完善和提高;一旦有不同意见,特别是领导同志提出意见,也才会有时间和机会对方案做出修改、调整。二要突出谋划重点任务。做事要抓主要矛盾。工作摆布亦是如此。项目部内几大摊子工作,每一摊工作又有众多分项、子项。谋划方案,不能事无巨细,要突出重点。只有把重点任务突出出来、设计好了,才会带动一般性工作的协同开展。正所谓提纲挈领、纲举目张。抓不住重点,眉毛胡子一起抓,往往什么都抓不好。有一点要注意,就是在谋划工作的时候,一定要考虑和设计那些有意义的事情,不要做表面文章,不要做官样文章,不要搞那些劳而无功、劳民伤财的事情。今后,凡是没有意义的事情,一定不做。三要特别注重工作创新。创新是时代的要求。创新无时不能、无处不能。有些经常性工作看似平常,常会因时因地因人产生新的变化。这就要求大家的干部不能因循守旧、抱残守缺,不能沿袭老套、一成不变,要学会突破旧有思维定势,打破桎梏,善于发现新变化、新特点、新情况,自觉把工作创新作为一种境界去追求,作为一种使命去履行,作为一种素质去培养,在不断发现问题、不断解决问题中实现工作创新。要拓展思维,学会求异思考,有独到见解,敢于发表不同看法和意见,勇于启发领导思想,善于拓展领导思路,立体考虑各项工作。五要切实做到周密严谨。要学会将手中工作区分轻重缓急、主次先后,拉单列表,上账标号,做到事儿在心中、活儿在表上,确保各项工作无疏漏。凡事要依案而行,不打无准备之仗。一些重要活动,事先都要制定预案、方案,明确引导思想和任务目标,拿出切实可行操作措施,清晰路径和时限要求,确保有备无患。要坚持统筹思考、顾全大局,善于从上级指示精神中把握工作动向,从诸多工作头绪中把握工作全局,确保各项工作不被动、无纰漏。对于领导安排的每一件事情,自身工作中迸发出的每一个灵感,都要养成随手记录的好习惯,培养注重工作细节、善于集腋成裘的严谨作风,力戒丢三落四、粗疏毛糙的劣习。

(二分企业  张志勇)


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